5 Simple Techniques For 顧問弁護士

5 Simple Techniques For 顧問弁護士

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デイライトでは、会社だけでなく、従業員様の個人的な法律相談も可能です。

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千葉 顧問弁護士

海外進出においては、日本の法令だけでなく、現地国の法令にも精通していなければなりません。

直接には利益を生み出さない法務部に優秀な法務担当者を採用し、法務部の機能を維持するのは企業にとってコスト負担が非常に大きいものです。

上記は対立構造がわかりやすく、利益相反が明確ですが、微妙な事案も多くあります。

まずは顧問弁護士にどのような問題が起こっているのか（起きそうなのか）を伝え、今後の対応を協議します。

ひとつは、取引先や従業員などとの締結済みの契約書を見直したいというようなタイミングです。せっかく見直すなら、実態に即して将来のトラブルも予防できる適切な内容にすべきです。

しかし、専門知識の程度、実務経験の豊富さ等は、法律事務所の弁護士の方が圧倒的に勝っており、顧問弁護士としての機能を持たせることまでには至らないでしょう。

企業はビジネスを行う上で、様々なルール（法）を守らなければなりません。

そのため、問題が発生してから、会社が弁護士に相談しようと動きだしても、相談の予約がすぐには取れないということが起こりやすいです。

それでは、実際に顧問弁護士を会社に導入しようと考えた場合に、どのようにして弁護士を探せばよいでしょうか。

企業経営にあたっては、内部通報窓口を置くことで不祥事の未然防止などが望めます。また設置時は、運用・整備をサポートしてもらえる弁護士に依頼する企業も多...

このような事態を未然に防止するために、契約の内容について、法律の専門家と内容を詰めておくことが重要です。